Conseil
processus visant à apporter des réponses personnalisées, am­bitieuses et opérationnelles sur une problématique spécifique. Nous associons à ce terme parfois galvaudé trois exigences clés : le pragmatisme, la curiosité et l’accompagnement vers l’autonomie pour nos clients.
Guerre des talents
jeu de stratégie bien réel auquel se livrent les employeurs pour attirer, recruter et fidéliser les ressources humaines indispensables au développement de leur entreprise.
Histoire d’Euratalent
2 noms, 3 logos, 4 sites web, 3 déménagements.
Site de rencontre à vocation professionnelle, annuaire d’entreprises qualifiées, optimisateur de candidatures spontanées, nous avons d’abord testé plusieurs concepts de plateforme web. Il n’en fallait pas moins pour trouver notre valeur ajoutée sur un sujet aussi complexe et stimulant que la relation entre candidats et entreprises.
Recrutement digital
outil puissant mais qui ne fait pas une stratégie ; relais néces­saire mais pas suffisant.

Quelle est ma mission ? Suis-je bien équipé pour le jeu ?

Comment on joue ? Que dois-je savoir avant de me lancer ?

Comment je vais m’y prendre pour agrandir mes équipes et en sortir gagnant ?

C’est mon premier tour, on joue à 2 le temps que je maîtrise bien les règles

Euratalent est un cabinet de conseil en stratégie du recrutement

La guerre des talents est un grand jeu dont il faut maîtri­ser les règles et connaître les astuces. Loin d’être réservée aux seuls champions et spécialistes des ressources hu­maines, elle est universelle. Tous les entrepreneurs peuvent jouer et gagner : nous permettons à nos clients d’agrandir leurs équipes et d’en sortir vainqueurs.

Notre offre

En 4 étapes nous vous permettons d’accéder à l’auto­nomie dans la gestion de vos recrutements.

Mes cartes en main : évaluation

Nous vous apportons une analyse objective de vos pratiques, votre culture d’entreprise, votre organisation en termes de res­sources humaines. En collaboration avec vos équipes, nous éta­blissons l’inventaire de vos besoins clés en recrutement et de vos atouts.

Apprentissage des règles du jeu

Grâce à nos explications ciblées, appréhendez et maîtrisez les règles de fonctionnement cruciales de la guerre des talents. Nommez, comprenez vos concurrents ainsi que vos futurs candi­dats : attentes, pratiques et localisation.

Élaboration de la stratégie de jeu

Ensemble, nous co-construisons votre stratégie de recrutement en fonction de votre budget et pour assurer votre autonomie à long terme : choix du positionnement, premiers plans de com­munication employeur et création d’outils de pilotage et de suivi de la gestion des talents.

Suivi des premières parties

Nous vous assurons un suivi des plans de campagne et mesurons avec vous, à échéances régulières, les résultats et les adaptations nécessaires.

L’équipe

Euratalent est une jeune entreprise avec une riche histoire. Passionnées par les opportunités offertes par le digital mais convaincues que la réussite de toute démarche de recrutement se joue au cœur de l’entreprise, nous accompagnons nos clients depuis 2013 dans la gestion des talents. Nos prestations se nourrissent des liens que nous développons avec l’enseignement supérieur et les jeunes diplômés.

Claire MICHEL
Claire Michel Claire MICHEL

Consultante - Formatrice

Diplômée de Sciences-Po Paris en 2006, je découvre les politiques d’emploi à la sortie de mes études et me passionne pour le sujet. J’accorde beaucoup d’importance à la valeur travail et souhaite contribuer à son développement sous toutes ses formes.

Soline AVRILLAS
Soline AVRILLAS Soline AVRILLAS

Consultante - Formatrice

Diplômée de Sciences-Po Paris en 2013 d’un master en GRH, je m’oriente très tôt vers le recrutement. Je crois que chacun peut s’épanouir dans la fonction qu’il a choisie. Je pratique l’improvisation à mes heures perdues.